参加培训的学员必须完成全部课程及相关结业考试，同时提交必修的学习成果，浙江农信学院根据培训期间的总体表现进行考核鉴定，经考核鉴定合格的，颁发结业证书及上岗证。在培训学员内部评选班委，负责学员日常内部监督和自治管理，上课时手机统一放入“手机亭”中，保证学员听课的质量。
同时为了鼓励学员形成良好的学习氛围，对于考核优秀的另外颁发优秀荣誉证书，并予以表彰。引入学员PK机制，整个培训过程将所有学员分成6个小组，并制定具体规则奖励小红旗，通过小红旗的数量、现场表现及成果评定情况，评选出优秀学员、优秀组长、优秀班委等，激发学员学习热情。
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