2023年9月17日，随着创新工程师培训（一级）考试结束，浙江省金华市兰溪市今年第3期创新方法工作落下了帷幕，也标志着本年度的创新方法培训工作全部结束、圆满地划上了句号。
兰溪市创新方法培训工作始于2022年，由政府支持、浙江省创新方法推广应用浙西基地、金华市科技信息研究院， 兰溪市科学技术局共同主办，由中量大产业计量创新研究院（简称中量大研究院）承办。近两年来，共举办一级培训4期、二级培训1期，积累了一些宝贵经验。
（1）学习创新战略、了解创新政策
通过组织学习《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020）》、《国家创新驱动发展战略纲要》，明确了国家提出的“自主创新、建设创新型国家”的战略。通过学习2007年四部委印发的《关于大力推进创新方法的报告》，和2008年印发的《关于加强创新方法工作的若干意见》，明确了“自主创新、方法先行”的必要性。为了寻求政府的支持，中量大研究院积极与金华市科技信息研究院、兰溪市委组织部、兰溪市科学技术局、兰溪市市场监督管理局等部门进行多次交流、对接，掌握创新方法培训工作的相关政策、具体要求、培训师的确定、学员的招集、和培训的基本流程，充分依靠金华市创新方法培训片区基地的大力支持，并于2022年3月22日，拉开了兰溪市创新方法培训的帷幕。
（2）配合基地建设，建立创新方法工作站
为了配合浙江省创新方法推广应用浙西基地建设，中量大研究院于2022年12月30日获批浙江省2022年创新方法工作站的4家之一，也是浙西片区（金华、丽水和衢州）唯一1家工作站。依托这个工作站，大大促进了兰溪创新方法培训工作的开展。
（3）配备优秀培训师，保证培训的高质量
应浙江省科技宣教中心的要求,根据金华市科技信息研究院的推荐，遴选具有高级职称、国家级培训师资格的教师，担任创新方法培训的讲师。尤其是二级创新工程师培训，不仅要求教师具有丰富的理论水平，而且要求具有丰富实战经验、很强的解决企业实际难题的能力，以更好地指导学员进行实战训练。
（4）兼顾培训深度与广度
自开展创新方法培训工作以来，中量大研究院一直把遴选优秀企业学员作为一项重要工作来抓。遴选学员的首要条件就是在企业从事技术研究与应用的技术骨干。由于他们具有一定的理论基础和实践经验，可以很快掌握创新方法的基本原理，并把创新方法应用到解决企业实际难题中。同时，由他们带动企业其他人的创新意识，形成一种良性循环。其次，考虑到创新方法的推广面，每期培训班一家企业只招收2～3名学员，这样不影响企业的正常生产，保证了培训的质量，同时也提高了创新方法的推广范围。
（5）精心组织、认真服务
为组织好培训工作，成立了领导小组、院长亲自挂帅，并配备了专门的负责人。从培训方案的制定、政府审批、通知下发、教师联系与安排、教材订购、教室安排、媒体宣传报道等一系列工作，都有条不紊地逐项落实到位。让老师能够发挥出应有的教学水平，让学员能够安心地学到有用的知识。通过精心组织、认真服务，确保了培训工作的顺利完成。
通过以上各个环节的落实到位，取得了良好的效果，受到学员们广泛的好评，并得到了政府部门的高度肯定。
二级培训更是增加了应用TRIZ系统工具分析问题能级，提升项目实战及高品质专利申请品质系统的理论知识学习和大量的实战案例分享。取得平均每个难题获得24个概念解决方案，产生12个专利意向的优异成绩。
（6）助推企业应用
创新方法培训，只能掌握一定的理论知识和初步的解决技术难题的能力，要想用创新方法真正解决实际的技术难题，还需要跟踪指导和实践。纺织企业生产中会造成剩余蒸汽的浪费。学员把技术难题带到课堂上，在老师的指导下获得了多种解决方案。通过与中国计量大学技术团队合作，这一难题将获得解决，预期节能可达8%以上，申请专利5项。
如今，创新方法培训工作成为中量大研究院的一张重要名片，同时也成为兰溪市创新方法培训的一道靓丽的风景线。
中量大研究院，是由兰溪市人民政府和中国计量大学共同组建并在兰溪注册的独立法人研究机构，是政校全面合作的创新载体，以资源汇集和专业科技服务为特色，从事研究开发、成果转化、衍生孵化和技术服务等创新创业支撑服务活动。
可以预期，在兰溪市委市政府创新政策的引领下，在兰溪市科学技术局等部门的大力支持下，依托金华市科学技术信息研究院片区基地、工作站这个平台，兰溪中量大研究院的创新方法培训工作，将会迈入一个新的阶段。
（来源：兰溪市人民政府网站）（来源：兰溪市人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】